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考核指标 |
考核分值 |
信息源和考核部门 |
考核要求与方式 |
小组自评 |
考核组评 |
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基本风貌30分 |
4 |
办公室 |
认真学习，提高水平。（学校组织的政治学习，开会、升旗等活动每缺席一人次减1分）。 |
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4 |
办公室 |
遵守法律，崇尚师德。（有严重违法行为记0分；有违犯《师德规范》影响教师、学校形象每人次减1分）。 |
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4 |
办公室 |
按时上班，提高效率。（迟到或早退每人次减1分；旷课1节记0分；上班串岗或玩电脑游戏每人次减1分。不封顶。） |
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4 |
学生会 |
讲究卫生，环境整洁。（学生会不定期检查，不清洁每次减0.5分。） |
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4 |
保卫处
总务处 |
爱护公物，注意安全。（不定期检查，发现不及时关闭电器或存在安全隐患等，每人次减0.5分，不封顶）。 |
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4 |
教务处 |
服从安排，完成任务。（开会迟到或早退、规定上交的东西迟交每人次减0.5分；不参加学校各部门召开的会议或不上交有关东西每人次减1分，不封顶） |
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6 |
教务处 |
教学研究，积极主动。（教研活动有计划、记录和总结不符合要求的每人次减0.5分）。 |
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工作成绩20分 |
10 |
教务处 |
教学成绩（根据高考、抽考成绩的考核，进行宏观评价，分10、8、6分三等计分。）。 |
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5 |
政教处 |
全员德育（根据班主任工作、任课教师的德育工作的考核，进行宏观评价，分5、4、3分三等计分）。 |
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5 |
教科室 |
教育科研（根据全组教科研工作的考核结果，进行宏观评价，分5、4、3分三等计分）。 |
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教师考核50分 |
50 |
考核组 |
全组教师个人考核成绩的平均值×0.5 |
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其它 |
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考核组 |
若有特殊状况，考核组根据实际予以加减分（<5分） |
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