严州中学职员职工考核条例
作者:校办    校务公开来源:本站原创    点击数:    更新时间:2007-12-30
 

                         

核指

分值

信息源和考核

部门

 

考核要求与方式

 

 

 

40

 

20

办公室

 

教师职工民意测验得分

(满意率*30+基本满意率*15

 

 

 

 

10

政教处

 

学生干部民意测验得分

(满意率*10+基本满意率*5

 

 

 

 

 

3

办公室

政治学习、升旗仪式及学校大型活动参加情况(无故缺席一次扣0.5分,不封顶)

 

 

 

 

5

办公室

有无利用工作时间从事第二职业(如果有,则计0分)

 

 

 

 

2

办公室

有严重违纪违规行为的记0

 

 

 

 

 

30

5

办公室

工作量(不接受学校安排造成工作量的,不足记0分)

 

 

 

 

5

办公室

出勤情况(全学年病事假6天以上者减1分,上班或监考迟到或早退一次减0.5分,旷课一节减1分,旷工一天记0分,病事假一月以上记0分)

 

 

 

 

3

政教处

值日工作(不参加者记0分,参加者但工作不负责者根据考核情况酌情减分)

 

 

 

 

2

办公室

进修培训或开会情况(不参加上级或学校安排的培训、开会等活动记0分)

 

 

 

 

10

处(室)

按时完成领导布置的任务(不按时的每次减1分,未完成的每次减12分。不封顶)

 

 

 

 

5

保卫处(科)

安全工作情况(未严格执行安全规章制度发现一次减1分,发生安全责任事故记0分)

 

 

 

 

               

 

 

考核指

考核

分值

信息源和考核

部门

 

考核要求与方式

 

30

10

处(室)

 

认真完成本职工作的情况,按实绩分三等计分(10分、8分、6分)

 

 

 

 

10

学校

行政

 

由学校中层以上干部根据职工的工作实绩分三等计分(10分、8分、6分)

 

 

 

 

10

校长室

 

因工作失误,影响学校正常工作或学校声誉的每次减13分;工作突出,给学校带来显著效益的另加15分。(办公会议讨论,民主评议)。

 

 

 

 

 

 


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